Lineas de Trabajo y contacto del Grupo Social y Subgrupos

 

La Asamblea SOCIAL se define como un espacio intercultural e inter-generacional, abierto a todas las personas que deseen participar activamente desde un principio creador, pues el vinculo motor que nos une es la preocupación por los fenómenos sociales que nos afectan en los diferentes ámbitos de nuestra vida, y puesto en el contexto de nuestra realidad social y política.

Por ello las líneas transversales que están en nuestro camino vienen generadas por: querer dar  apoyo SOCIAL de forma horizontal, gratuita, universal, integral y accesible  a la luz de los principios fundamentales de respeto a las diferencias, y escucha activa, empática, que potencie la autonomía y luche contra las desigualdades sociales.

El cambio SOCIAL que queremos nace de la reflexión, fuerza, formación y el trabajo de los siguientes subgrupos:

• Intervención Social  (intervencionsocial15m@gmail.com)
• Espacios Comunitarios (espacioscomunitarios15m@gmail.com);
• Diversidad Funcional (diversidadfuncionalsol15m@gmail.com)
• Cooperación al Desarrollo  (mpulidohernando@gmail.com)
• Chavalxs  (chavalxs.acampadasol@gmail.com)
• Cárceles. (tillera13@hotmail.com)

¿Crees que hay que mejorar o modificar nuestro sistema social?

Ven a participar en este proceso conjunto, con tus ideas, con tu voz y con tus manos…

GRUPOTRABAJOSOCIAL15M@GMAIL.COM

TOMALAPLAZA.NET

 

 

SUBGRUPO: INTERVENCIÓN SOCIAL

Definimos Intervención Social como un proceso y una herramienta para facilitar la satisfacción de  las necesidades individuales y colectivas en un medio social y para favorecer las potencialidades de cada persona. Siendo un proceso inclusivo y de participación activa de las personas implicadas.

Las líneas de trabajo del Subgrupo de intervención Social son las siguientes:

1. Análisis de Necesidades y definición de Intervención a partir de las personas, sus necesidades y potencialidades y nunca desde una visión política y construida sin los protagonistas del proyecto.
2. No privatización ni externalización de los Servicios
3. Atención Individualizada con calidez y calidad
4. Reformulación del Convenio de los trabajadores del sector del sector social y facilitar la creación de una plataforma encargada de su promoción.
5. Revisión y reconstrucción del paradigma de Intervención
6. Perspectiva Legal: Dependencia, género, divorcio y custodia…
7. Acciones de formación y sensibilización

 

SUBGRUPO: ESPACIOS COMUNITARIOS

El Espacio Comunitario (EC)es un espacio de encuentro y convivencia que favorece el establecimiento de relaciones entre personas de diferentes características, ya sea porque es de paso, abiertos de carácter recreativo de esparcimiento (parques, jardines..) deportivo, cultural, educativos, asociativos…Además de ser un espacio integrador, que genera espacios de apoyo, ayuda, oportunidad, intercambio y relación social individual grupal y comunitaria, favoreciendo de esta manera el proceso creador de cohesión social.

Todo esto encaminado hacia un desarrollo y mejora en la calidad de vida de la ciudadanía, a través de favorecer y facilitar un proceso de participación social activa, y de empoderamiento de los vecinos y vecinas de cada espacio comunitario.

El grupo de Espacios Comunitarios trabaja con los siguientes objetivos:

1. Profundizar  y reflexionar en aspectos conceptuales: comunidad, espacio comunitario, redes, relaciones comunitarias…
2. Generar una herramienta práctica para la recuperación y gestión de espacios comunitarios al servicio de la comunidad.
3. Facilitar la transparencia en el uso y gestión de los espacios comunitarios.
4. Contribuir a recuperar el sentimiento de comunidad/comunitario, es decir revitalizar el tejido social mediante acciones de sensibilización, dinamización, concienciación, educación…

Este cambio se esta haciendo posible, porque el grupo de Espacios Comunitarios tiene las siguientes líneas de trabajo:

1. Investigación conceptual y metodológica para concluir en un análisis accesible que  facilite la creación de una herramienta para el diseño y gestión participativa.
2. vincular los Espacios Comunitarios a posibilitar cambios normativos municipales-barriales/distritales/ comunitarios  estableciendo de esta manera vías para la transparencia del uso y gestión de los espacios comunitarios de nuestras zonas.
3. Sensibilización, que comienza por informar, asesorar, explicar , educar, concienciar y finaliza con actuar, llevando a cabo la visibilización del proceso de trabajo y mostrando el crecimiento del cambio. (ejemplo: mapeo de EC. Del barrio) 

 

SUBGRUPO: DIVERSIDAD FUNCIONAL

Somos el grupo de trabajo sobre Diversidad Funcional formado por personas que provienen de diferentes ámbitos directamente relacionados o no con la diversidad funcional.

Hemos definido nuestra visión de diversidad funcional de la siguiente manera:
“Vivimos en un mundo en el que todas y todos funcionamos de manera diversa, pero hay personas que funcionan de manera distinta a la mayoritaria y son discriminadas por ello. A estas personas nos referimos cuando hablamos de Diversidad Funcional.

Consideramos que los términos discapacidad, invalidez, minusvalía… son peyorativos y no recogen la dignidad que el término Diversidad Funcional sí otorga a las personas.

Para llevar una vida digna en igualdad de oportunidades, aquellas personas discriminadas por su diversidad funcional necesitan recursos (no cuidados) como asistente personal, braille, intérprete de lengua de signos, pictogramas, etc. y un cambio en la mentalidad de la sociedad para que se les reconozca como parte de la misma, asegurando la participación en todos sus ámbitos (laboral, educación, ocio, etc.)”

Entendemos funcional el respeto a los siguientes principios para que las personas con diversidad funcional se desarrollen en la sociedad:

1. Autonomía

2. Derechos

3. Autodeterminación

4. Libertad de oportunidades

5. No discriminación

En base a estos principios nuestras tres líneas principales de trabajo son:
1.Propuestas y acciones de sensibilización, visibilidad y empoderamiento.

2. Asistencia personal y productos de apoyo.

3. Reflexión sobre el acceso y participación en distintos ámbitos: educación, trabajo, sanidad

SUBGRUPO: COOPERACIÓN AL DESARROLLO

Colectivo abierto, horizontal y crítico que trabaja las siguientes líneas:

1. POLÍTICAS DE COOPERACIÓN: Conceptos, objetivos, sentido, justificación y líneas estratégicas de la cooperación.

2. GESTIÓN DE LA COOPERACIÓN: Discusión de las herramientas para materializar nuestra política de Cooperación.

3. INCIDENCIA LOCAL: Propuestas para crear una ciudadanía consciente y responsable que promueva el “buen vivir”.

4. ACCIÓN MUTANTE: Acciones directas para la transformación.

SUBGRUPO: MENORES-CHAVALXS

Objetivos y líneas de debate del subgrupo de menores-chavalxs de sol:

1. Proponer alternativas metodológicas a los centros de protección y de reforma.

2. Visibilizar las situaciones de los menores que puedan ir sucediendo en los centros de reforma  y/o protección.

3. Compartir experiencias sobre el trabajo con menores y jóvenes.

4. Reflexionar sobre la edad penal de los menores.

SUBGRUPO: CÁRCELES

Estamos trabajando por el respeto de los derechos humanos de las personas presas para una sociedad justa, libre y sin cárceles. Para ello planteamos 6 líneas de acción:

1. Apoyo a los detenidos y las detenidas.
2. Respeto a los Derechos Humanos de presos y presas.
3. Revisión del código penal.
4. Reforma del régimen penitenciario, enfocándolo a la reinserción social y no al castigo.
5. Concienciación y difusión de la realidad penitenciaria.
6. Cárceles gestionadas con fondos públicos.